Carola Nordmann

Jeder Mensch erlebt die Welt auf unterschiedliche Weise und orientiert sich bei seinem Handeln an den Vorstellungen seiner eigenen internen Landkarte. Überall, wo Menschen miteinander in Kontakt treten, treffen unterschiedliche Weltanschauungen aufeinander, was zu Konflikten führen kann. Unter Berücksichtigung des Auftrages und der Zielsetzung verwenden wir in unserem Unternehmen die systemische und lösungsorientierte Arbeitsweise in allen unseren Arbeitsfeldern, zum Beispiel

• bei Erbauseinandersetzungen und Nachfolgeregelungen für Familienbetriebe
• bei Auseinandersetzungen in Unternehmen
• bei Konflikten in Behörden und Verwaltungen

• Arbeitsrecht
• Miet- und Wohnungseigentumsrecht
• Gewerberaummietrecht

• für Führungskräfte
• für Reiter
• Team-Entwicklung und Training
• Ziele bestimmen und Strategien entwickeln